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张家港星海洗涤机械有限公司
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企业核心价值观

解释:

人 本

人本是企业将员工视为与企业并列的独立主体,尊重其人格、价值观念和基本权利,使员工自我价值的追求与企业整体目标一致,实现个人发展和企业发展的良性互动。
  企业作为一种以人和人的组合为基础的经济活动主体,其经营行为必然最终都要人格化,企业一切物的要素最终都要依靠人的要素才能发挥作用。没有人,企业的一切无从谈起;企业所做的一切,归根结底也是为了使人生活得更幸福。因此,企业要以人为一切活动的出发点,充分肯定人在企业活动中的主体作用,关心人,爱护人,塑造人,为人的发展创造机会。
  优秀的企业文化可以为人本理念的实施创造良好的软环境。要大力推行企业的价值观和企业精神,以先进的企业文化理念改善企业的人文环境,使员工在为实现企业目标和体现自身价值的奋斗中获得精神支持,产生为企业的发展而鞠躬尽瘁的原动力。
  员工积极性、主动性和创造性的发挥程度,是衡量人本理念在实践中是否有效的最重要标准。企业对员工的管理应该体现刚柔并济的原则,要在对员工进行刚性约束的同时,突出柔性管理,尽可能发挥员工的主观能动性。要尊重员工人格,改善员工的工作环境和生活环境,为员工的成长和发展提供机会均等的平台,使每一个员工都能在自己的职业生涯中获得公平参与、公平竞争的机会。要充分考虑人的差别,充分考虑人的能力和分工的不同并在制度安排上体现出这种不同。要特别珍惜作为稀有资源的人力资本,采取有力措施加强企业与人力资本之间的相互认同,改进薪酬模式,拓宽人力资本上升通道,提升人力资本的主体自觉性。
  员工责权利的对称性管理是贯彻人本理念的重要内容。在企业运行过程中,企业中的任何人都要对企业担负一定的责任,同时也要享有一定的权利和获得一定的利益。在责权利三者中,责任居于首位,任何人只有担负什么责任,才能拥有什么样的权力和利益。企业要以责任为中心来设计权力和利益,把责任、权力、利益三者有机结合起来,增强员工的公平感,克服干好干坏一个样,干与不干一个样的平均主义弊端,使每一个员工都能各尽所能、各得其所。

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